Bilan de Compétences
Chez Inspire, nous avons pleinement conscience de la mouvance des carrières professionnelles. De nos jours, les personnes ne restent plus toute leur vie dans une même entreprise à un même poste, ce qui est une bonne chose ! Au niveau professionnel, les possibilités sont infinies et chacun est libre de prendre le virage qu’il souhaite, au moment où il le désire.
Cependant, il n’est pas toujours facile de savoir quel chemin emprunter ni quels sont nos atouts pour ce faire. Telle est précisément l’objectif d’un bilan de compétences : vous aider à analyser vos compétences professionnelles et vos acquis personnels, ainsi que vos aptitudes; Ceci dans l’unique but de vous orienter dans la meilleure des directions selon vos aspirations. Vous êtes ainsi maitre de votre bateau, de sa destinée et vous pouvez voguer sereinement.
(Re)devient le maitre du bateau, pour garder le cap ! »
(Re)mets du sens à ta vie professionnelle
En deux mots, le bilan de compétences se situe entre le coaching et la formation. À travers des exercices concrets et des échanges ciblés, sur une 20n d’heures, nous vous aidons à vous poser les bonnes questions pour définir la personne que vous êtes – sur le plan professionnel, mais aussi personnel – à un instant-T. Le bilan de compétences est l’occasion d’établir une rétrospective et d’identifier vos succès, vos échecs, vos accomplissements et ce qui vous motive à présent. De mieux comprendre ce qui vous anime pour vous orienter dans la bonne direction : Votre voie.
Pourquoi ?
Apprenez à mieux vous connaître et à assumer votre singularité auprès de vos proches et de vos collaborateurs
Qu’est ce qu’un bilan de compétences ?
Dessinez la vie professionnelle qui convient vraiment à votre personnalité (reconversion, entrepreneuriat, réorientation, etc.)
Quand faire un Bilan de compétences ?
En résumé, vous êtes ici bienvenu si vous développez une posture professionnelle assurée, affirmée et gagnez confiance en vous au travail.
Mais au fait, c’est quoi un Bilan de Compétences exactement ?
Un Bilan de Compétences est un accompagnement individuel et entièrement personnalisé qui a pour but de vous aider à mieux vous connaître en milieu professionnel, définir ou valider un projet professionnel réaliste et construire un plan d’action pour le mettre en œuvre.
C’est un accompagnement encadré par le Code du Travail qui doit respecter 3 phases (préliminaire, investigation et conclusion) et dure en moyenne 24 h au total.
En cours actuellement pour être un organisme de formation certifié Qualiopi pour les prestations de Bilan de Compétences et Formations. Dès lors, je m’engage à respecter le cadre défini dans le Code du Travail ainsi que les indicateurs Qualité imposés par Qualiopi
Vous n’avez pas besoin d’avoir d’idées de reconversion ou de réorientation pour vous lancer dans un bilan de compétences, les idées viendront pendant l’accompagnement.
Vous n’allez pas forcément vous reconvertir à 360° à la fin de l’accompagnement. Les décisions que vous prendrez sont les vôtres et vous seul déciderez du niveau de changement.
Personne ne vous dira quel métier vous devez faire.
À noter, le bilan de compétences n’est pas un accompagnement théorique ou infantilisant. Je vous accompagne à dépasser vos peurs et à prendre des décisions pour que vous puissiez vous-même créer ce changement pour vous retrouver et vous aligner.
En résumé, vous êtes ici bienvenu si :
- vous vous sentez complètement perdu ou que vous avez une petite idée de ce que vous voulez faire après
- vous ayez envie d’un grand ou d’un petit changement dans votre vie professionnelle
- vous vous sentez prêt à créer du changement de suite ou dans quelques années
- vous avez 1 année ou 15 ans d’expérience professionnelle derrière vous
- vous avez 25 ou 55 ans
- votre employeur est au courant de votre démarche ou pas
INFORMATIONS REGLEMENTAIRES